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忻州市商務局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告
日期:2016年11月07日 來源:本站原創 作者:佚名 點擊: 
 
 

落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任,是黨的十八屆三中全會和十八屆中紀委三次全會提出的明確要求;是貫徹黨要管黨、從嚴治黨的必然要求;是加強黨的先進性、純潔性和提高執政能力建設的內在要求。今年以來,市商務局黨組以高度的政治責任感和使命感,切實擔負起黨風廉政建設主體責任,把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程,貫穿到商務改革發展穩定和黨的建設各項工作中,做到同步考慮、同步部署、同步落實,較好地履行了主體責任,收到了明顯的成效。根據市委要求,現將局黨組、主要負責人、班子成員履行主體責任情況匯報如下。

一、履行主體責任情況

(一)領導班子履責情況

1、統一領導方面

局黨組按照市委的部署,認真落實主體責任,建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組,實行“一把手”負總責,領導班子成員分工負責制,扎實履行一崗雙責,有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。定期組織召開專題會議,今年以來組織召開6次黨組會議、6次中心組理論學習會議,對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題部署、組織學習,加強研究、落實責任、強化監督。根據局領導班子成員分工的變動,及時調整反腐倡廉建設組織領導與責任分工,形成主要領導親自抓、分管領導分頭抓、責任科室具體抓的工作機制,嚴格責任考核和責任追究,把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一起部署、檢查、落實、考核,確保了反腐倡廉重點工作的全面落實,推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

2、宣傳教育方面

始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓,著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念,做到廉潔自律、干凈干事。一是堅持抓好理論學習,堅持周一周五學習制度,組織黨員干部精研細讀十八屆四中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話,組織全體干部集中學習了《廉潔準則》,傳達全市反腐倡廉建設、政府廉政工作會議精神以及市紀委會議精神,及時通報全國、省、市查處的黨員領導干部違法違紀典型案件,增強黨員干部依法行政意識,繃緊反腐倡廉這根弦,提高自我約束能力。二是扎實開展專題學習,結合正在開展的“三嚴三實”專題教育,專題學習黨章、中央八項規定和省委、市委有關規定,幫助黨員干部進一步明確和理解中央、省委和市委對加強作風建設的具體要求,筑牢思想防線,提升服務水平。三是開展經常性廉政教育,堅持“五必講”:在黨組會、局長辦公會、局務會、全局大會、黨員大會中必講廉政建設,給廣大干部職工注射“防腐疫苗”;四是積極推進“廉政文化進機關”,利用中心組學習、領導講廉政黨課、讀書會、報告會、座談會等形式開展宣教活動,努力營造以廉為榮,以貪為恥的氛圍。

3、作風建設方面

局黨組把抓好黨風廉政建設作為推動商務工作發展的重要保證,堅持把服務中心、服務大局、服務群眾作為檢驗工作的根本標準。局領導班子成員帶隊下基層、到企業,結合工作難點、熱點問題開展領題調研,主動聯系群眾,主動深入一線,為企業提供政策支持、業務咨詢等服務,為基層群眾解難事、辦實事、做好事。全市商務工作克服了經濟下行帶來的壓力,主要指標實現了時間過半,任務過半。

4、選人用人方面

堅持黨管干部,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持從推進市委市政府中心工作的大局出發,嚴格標準、程序,重實績、重公論,公開選拔任用干部,堅持廉政一票否決制。強化對干部選拔任用工作的監督,建立干部任用提名制度,將民主推薦、測評的結果作為選拔任用干部的基本依據,嚴格執行干部選拔任用工作中的紀律,自覺遵守《條例》規定的“十個不準”,防止和杜絕選拔任用工作中的不正之風。2015年上半年,共選拔任用了3名科級干部,其中1名正科級,2名副科級,群眾反映良好。

5、制度建設方面

今年以來,我單位高度重視制度建設工作,將“兩個責任”建設進一步深化、細化、落實。上半年,我單位建立了主體責任清單和具體舉措,出臺了《黨風廉政建設分工制度》、《“雙報告”制度》、《簽字背書制度》等8項制度。

6、懲治腐敗方面

局黨組自去年完成了廉政風險防控工作后,嚴格按照權力運行依法行政,真正做到“六權治本”,讓權力在陽光下運營,讓腐敗無處藏身。我局還按照上級要求進行自查自糾,在防范和懲治腐敗方面進一步加大力度,機關各級干部逐一過篩。經過自查,我單位未存在任何腐敗問題。今后,我單位將繼續保持懲治腐敗的高壓態勢,對腐敗苗頭堅決制止,對腐敗案件嚴格追究。

7、監督管理方面

我局嚴格《實施意見》安排工作,主要負責人和班子成員對各自分管的領域按時按次聽取工作匯報和監督檢查,各科室負責人對本科室工作進行監督管理。今年上半年,局黨組負責人和領導班子成員共對分管領域共監督檢查7次,各科室共開展自查自糾2次。接到市紀委轉來的關于反映實習飯店有關問題的舉報材料后,局黨組書記、局長安書田高度重視,親自作出批示,親自聽取調查情況匯報,親自督辦案件進展情況,親自主持會議提出處理意見。充分反映了黨組主體責任落實到位。

8、示范表率方面

局黨組成員帶頭嚴格執行廉潔從政和改進作風的各項規定,堅持廉潔自律,以身作則,管好自己,自覺接受群眾監督,以自身嚴要求、高標準,為全單位黨員群眾作出清正廉潔的表率,帶動全單位的黨風廉政建設工作扎實開展。

(二)主要負責人履責情況

1、領導責任方面

嚴格按照“兩個責任”要求,主動把黨風廉政建設“第一責任人”的責任放在心上、挑在肩上、抓在手上,落實在具體行動中。在組織管理上突出了“四抓”,即抓責任落實、抓廉政教育落實、抓干部作風落實、抓制度建設落實。

2、組織推動方面

在涉及黨風廉政建設的重要工作中堅持做到“四個親自”,即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。上半年,共組織專項學習6次,專題講黨課1次,交流討論3次。要求印發宣傳資料50余本,要求撰寫心得體會40余篇。

3、教育監管方面

在“兩個責任”的教育方面注重身體力行,“打鐵還需本身硬”,在學習廉政建設知識、加強自身建設的同時,主動為機關全體黨員上黨課、引導全體干部學習廉政知識、樹立廉政思想。在監督管理中,定期聽取班子成員黨風廉政建設情況報告,并及時對存在的問題進行研究、整改、處理。

4、以上率下方面

堅持黨組集體領導和分工負責制,嚴格執行集體決定“三重一大”事項,定期召開黨組會,通報工作情況,堅持重大決策問題集體討論、民主決策,班子成員之間以誠相待,有效地增強了班子的團結,形成了工作的整體合力。 

嚴格按照《廉政準則》52個“不準”要求,以自己的模范言行影響下屬,對主管范圍負起廉政責任。在自身廉潔從政上堅守“四不”原則,即不踩“紅線”、不越“雷區”、不打“擦邊球”、不搞“一言堂”,恪守“老老實實做人、干干凈凈辦事、清清白白為官”的信條,以自己的實際行動給班子成員和下屬做出榜樣,有效地促進了黨組主體責任的落實。

(三)領導班子成員履責情況

1、分管分工方面

以高度的政治責任感和使命感擔負起分管科室黨風廉政建設的主要領導責任。按照《實施方案》要求,認真履行“一崗雙責”,把分管科室的黨風廉政建設工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

2、工作指導方面

與分管科室的負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀,定期研究、布置、檢查分管科室的黨風廉政建設工作情況,認真謀劃,明確任務目標,研究工作措施,把黨風廉政建設的各項任務要求融入到分管業務工作中,積極指導研究制定具體措施,幫助科室建立和完善黨風廉政建設責任制配套制度,加強風險防控,推動黨風廉政建設工作切實落到了實處。

3、日常監督方面

結合正在開展的“三嚴三實”專題教育,強化對分管科室黨員干部的教育;定期不定期對分管科室廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責進行監督檢查,及時發現苗頭性和傾向性問題,及時提醒和糾正存在問題。

4、率先垂范方面

帶頭嚴格執行廉潔從政和改進作風的各項規定,堅持廉潔自律,以身作則,管好自己,自覺接受群眾監督,以自身嚴要求、高標準,為分管科室的黨員群眾作出清正廉潔的表率,帶動全局的黨風廉政建設工作扎實開展。

二、存在的問題

經過認真反思和總結,我們感受到在黨組主體責任的落實上,雖然總體情況不錯,但是還存在一些問題。歸納起來主要表現在三個方面。

一是對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠高,與上級和群眾的要求還有一定距離。

二是對機關黨員干部的教育還不夠深入,對機關存在的懈怠情緒重視不夠,單位有些黨員干部還存在廉政建設與己關系不大等錯誤認識。

三是監督檢查工作還不夠細致。監督檢查工作是一個常態化和細致化的工作,作風建設更是永無止境,永遠在路上。我們監督檢查的效果還有待提高,監督檢查后續化的工作也有待加強。

三、努力方向和整改措施

(一)進一步強化對落實“主體責任”重要性的認識。

落實黨風廉政建設責任制,前提是領導重視,關鍵是認識到位。只有領導重視,才能強化主體意識,理清工作思路,突出工作重點,找準工作突破口,把本單位的黨風廉政建設真正抓出成效。下一步,局黨組要進一步把思想認識統一到中央、省委、市委的要求上來,以高度的政治責任感落實黨風廉政建設主體責任,牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念,把落實好黨風廉政建設主體責任作為突出的大事、要事,切實抓住、抓緊、抓好、抓出成效。

(二)進一步創新工作方法,完善工作措施。

緊緊圍繞落實主體責任,注重工作方法,創新工作舉措,建立黨風廉政建設工作臺賬,按照黨委黨風廉政建設主體責任的8項職責、黨委(黨組)“第一責任人”的4項職責、班子成員的4項職責、紀檢機關黨風廉政建設的8項監督職責,進行全面安排部署并在實際工作中認真加以落實。同時要加強對直屬單位的具體督促和指導,認真總結工作中好的經驗和做法,及時上升到制度層面,積極探索建立落實黨風廉政建設黨組主體責任的長效機制。

(三)進一步加強考核監督,加大責任追究力度。

將局黨組和直屬各級黨組織履行主體責任情況納入黨風廉政建設考核內容,進一步細化責任分解、量化責任考核、強化責任追究,把主體責任落實到每一個環節、每一個崗位,形成黨組主抓、紀檢監督、群眾參與的具有鮮明特點的黨風廉政建設工作格局。 

 

 
 
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